１２月１３日（月）社員４名がオンラインセミナーを受講いたしました。弊社では、女性のみならず全社員のワーク・ライフ・バランスの実現に向け取り組んでおります。今回は育児世代の男性社員も参加し、「自己開示をすることが、心理的安全性の確保につながっていることを再認識した。」「仕事と家庭以外のサードプレイスをもち３つのバランスをとることで、仕事のパフォーマンスも向上する。」との感想があげられました。社員一人一人のライフ・ワーク・バランスの実現に向け、弊社に合った働き方改革に取り組んで参ります。