2020年度新卒薬剤師教育の考え方、進め方:第2回

投稿日:2020年6月1日 研修会

 新卒薬剤師2名は、入社して2か月経ちました。患者様、地域生活者のお役に立つという志で、日々精進しております。例年のような集合研修はできませんから、月次課題を提示する方式で、対人関係能力・コミュニケーション能力・課題解決能力などの共通専門能力を高めて、幅広い視野を持った薬剤師を目指しております。もう一つは、今後の健康サポート薬局のキーとなります情報発信力を高めることです。

 また、このやり方は、究極の育成像である“日々の出来事に対して自問自答できる人材/自己啓発できる人材”育成手法の可能性を秘めていると感じ始めております。従来の方法との相乗効果を期待した追究課題になりそうです。

 今回は、6月と7月の課題の紹介です。課題内容の詳細につきましては、中田薬局ホームページのエッセイをご覧頂きたいと存じます。

★課題1:「私の主張」メッセージの作成

 ・主張テーマ:“私の目指す人間像、薬剤師像”または“私の初志”(発表時間:15分~20分)

★課題2:プレゼンテーションの基本に関する課題 その1

 ・新入社員導入研修ノート(通称:桜本)のプレゼンテーションの基本(4-2~4-9)を熟読した上で、(4-2)の下段に図式化したプレゼンテーションの定義を文言化する。

       人財開発部 井上 和裕(2020.6.1)

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