新卒薬剤師2名は、入社して2か月経ちました。患者様、地域生活者のお役に立つという志で、日々精進しております。例年のような集合研修はできませんから、月次課題を提示する方式で、対人関係能力・コミュニケーション能力・課題解決能力などの共通専門能力を高めて、幅広い視野を持った薬剤師を目指しております。もう一つは、今後の健康サポート薬局のキーとなります情報発信力を高めることです。

　また、このやり方は、究極の育成像である“日々の出来事に対して自問自答できる人材／自己啓発できる人材”育成手法の可能性を秘めていると感じ始めております。従来の方法との相乗効果を期待した追究課題になりそうです。

　今回は、6月と7月の課題の紹介です。課題内容の詳細につきましては、中田薬局ホームページのエッセイをご覧頂きたいと存じます。

★課題１：「私の主張」メッセージの作成

　・主張テーマ：“私の目指す人間像、薬剤師像”または“私の初志”（発表時間：15分～20分）

★課題２：プレゼンテーションの基本に関する課題　その1

　・新入社員導入研修ノート（通称：桜本）のプレゼンテーションの基本（4－2～4－9）を熟読した上で、（4－2）の下段に図式化したプレゼンテーションの定義を文言化する。

　　　　　　　人財開発部　井上 和裕（2020.6.1）