エッセイ

　エッセイ189回では、“仕事そのもので差がつかないのであれば、社員一人ひとりで差をつけるしか道はない”、“会社の生き残る道は、社員教育を上位優先課題として位置づけること”と申しあげました。会社の理念…

　新しい年号『令和』になりました。だからと言う訳ではありませんが、心のどこかに“いつもの風情とは一味違ったエッセイにしようか”という気配が漂い始めております。　何年も前から密かに抱き続けている疑問に対…

　昨年9月上旬、経団連会長から就職協定廃止の発言がありました。舌の根が乾かないうちに、今度は政府が日程の維持継続を言い出したのです。10月下旬のことでした。30数年も採用の仕事に携わってきました。その…

中小企業の生き残り策は、何をおいても人で差をつけること　　　9年前の4月から、最後の職場にすると決めた中田薬局での仕事がスタートしました。それまでは規模の異なる企業での仕事でした。最大社員数数千人から…

　中田薬局の平成31年度新卒新入社員導入研修が、明後日にスタートします。4月1日（月）から新卒薬剤師が仲間入りするのです。昨年度入社の薬剤師2名と同じように、弊社を自分の耳目で確かめて、日々の活動姿勢…