エッセイ

　エッセイ302回（24.3.7記）の前文で触れておりますが、不祥事と言われることが目につきます。経営環境が変わっても、同じ様相の不祥事が、変わることなく発生しています。残念と言うよりも、“もううんざ…

　新年度を迎えました。現役世代の皆さんは、どのような年度目標を掲げて、厳しい経営環境を乗り越えようとしていらっしゃいますか。目標達成に向かって日々精進すれば、少々の壁やストレスがあっても乗り越えること…

　新年度間近ですね。この時期は、新年度の目標と目標達成のための実行計画がより明確に具体化されていなければいけない時期でもあります。先日、現役の知人数人と目標に関して意見交換する機会がありました。目標設…

　社会的信用を失わせてしまう不祥事が発生した時に、その出来事の推移を見守りながら、どうしても気になることがあります。目先のことばかりに目がいって、本質的な何かが抜け落ちているように感じてしまうことです…

　エッセイ301回は、いのうえ塾の研修ノートに掲載しております、もう一つの行動指針の意図を呟いてみたいと思います。受講者の年令、経歴、役職を問わず、研修会のまとめの中で問いかける頻度の高い文言です。 …