今年度も、薬学部卒の新社会人が仲間入りしてくれました。弊社の日常の活動実態を研究して、積極的にアプローチして入社に至った向上心溢れる2名です。
　4月1日（月）から、新卒新入社員導入研修を開講いたしました。抜本的な見直しを図った昨年度の方途を踏襲した上で、新たな進め方にもチャレンジしております。
最初の三日間が一昨日終了しましたので、その概況を報告したいと思います。

４月1日（月）
「入社手続き」「就業規程の説明」「開講宣言」「オリエンテーション」「所感作成」

４月３日（水）
「なぜ二分間スピーチなのか」「職場内コミュニケーションのあり方」「仕事の進め方の基本（ＰＤＣＡサイクル・６Ｗ３Ｈ）」「教育とは」「入社式」

　「とにかく学びたいのです。教えてください」…… 。スタート段階から、自発的な学びの姿勢、考えて納得して学ぶ姿が眩しい三日間でした。グルグル回りの応答の対話の毎日でした。だからでしょうか、時の流れが速かったと感じた次第です。詳細は、エッセイで呟いてみたいと思います。

　導入研修二回目は、4月17日（水）から19日（金）までとなります。いかにして内発的動機づけを維持継続していくか、セルフマネジメントでスパイラルアップしていくのか、共に考えながら進めたいと思います。

　　　　人財開発部長　井上和裕（EDUCOいわて・学び塾＆種蒔き塾　主宰）