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★行動指針 ~ 社員の基本条件(社員に求められる思考習慣・行動習慣)

  1. 1.「健康で安心できる毎日」をお届けする信念と覚悟

    人間にとって「長生きしたい、健康でいたい」というのは、最大の願いです。そのために“何ができるのか、何をしたいのか”を、日々追求し追究することが、私達の主要な任務になります。そうすることが社会の公器としての責任を果たすことであり、結果として社会貢献へとつながっていきます。

  2. 2.誠実で心のこもった職務遂行

    全ての仕事に共通していることは、「誠実」と「心のこもったおもてなし」を根幹にしていなければならないということです。これらを不易の土台として、専門知識・理論に精通し、専門スキルを身につけて、一人の人間として大きく成長することが期待されます。
    私たちが目指す「誠実」とは、人と仕事と事態に対して、目を逸らすことなくキチンと向き合うことです。

  3. 3.自己責任と協働

    一人ひとりが任務を果たす時の基本姿勢の本質は、自己責任意識です。常にプラス志向で積極的に提案し行動すると同時に、全体との協調を図って“3人寄れば文殊の知恵”の如く、溌溂とした真のチームワークを実現していきます。
    育成目標は、自助力・共助力の養成であり、心を耕すことです。

  4. 4.倫理観に基づいた行動

    中田薬局の従業者は、良識ある社会人としての集団です。人間として当たり前に守るべき倫理を尊重し、人間としての良心に基づいて当たり前に行動します。この当たり前の実践によって、自分自身・会社の信用を守っていきます。

  5. 5.変革へのあくなきチャレンジ ~ ノーサイドミーティングの日常化

    企業を取り巻く経営環境は、厳しい競争と激しい変化の中にあります。時代の変化に対して鋭敏に反応し、会社の足元を客観的に見つめなおして、躊躇することなく自己変革と業務革新にチャレンジしていきます。
    チャレンジの導火線を、日々のノーサイドミーティングと位置づけます。

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