経営幹部と薬局長による中田薬局課題解決推進会議の3回目になります。
　過去2回の会議の状況から、“自社の社員は自前で育成できる組織実現”を中長期的課題と位置づけて、しばらくは「人材育成の基本の修得」と「教育機会の現状点検と今後の方向性の策定」をテーマに進めることにしました。
　今回は、異業種との緊急会議や在宅業務の関係などで、対象者全員の出席が困難であったことから、当初の予定を変更して、教育機会の点検や人材育成の苦労や課題、さらにそれぞれが考えている意見交換など、フリーディスカッションと進行役の井上和裕氏（ＥＤＵＣＯいわて・学び塾主宰）の問題提起やアドバイスなどの3時間でした。
　主なテーマと議論内容は下記の通りです。今回の内容は継続テーマとして、次々回も継続討議する予定です。
　次回は、対象者全員に対する「人材育成の基本」、「学ぶことの目的」などのレクチャーを予定しております。
　
　【課題解決推進会議第3回討議・意見交換内容】
　　　１．中田薬局の教育機会の点検と方向性の見直し
　　　　（１）見直し・点検の着眼点
　　　　　　　①機会の見直し（優先順位の明確化、実施の可否も含む）
　　　　　　　②内容の見直し（カリキュラム、講師）
　　　　　　　③必修か、選択かの仕分け
　　　　　　　④その他
　　　　（２）教育＆育成ニーズ
　　　　　　　①職種、職能、対象者
　　　　　　　②具体的な育成内容
　　　２．マネジャーとして自覚している課題、問題意識