仲間になるあなたへ

~私たちが目指すもの~ 会長・社長の想い

“関わる全ての人を笑顔にする薬局でありたい”
株式会社中田薬局代表取締役会長中田 義仁 代表取締役社長松田 智行

中田薬局の志と、目指す未来

このページを見て下さって、ありがとうございます。
私たちは、岩手県釜石市に4つの薬局を展開しています。
いずれの店舗も地域密着で、一所懸命な社員に恵まれ、運営は好調です。

心から大切にしているのは、
地域医療の担い手として、関わるすべての方のお役に立ち、笑顔にすることです!

在宅医療を中心に、患者さまやご家族、地域の方に深く向き合い、伴走しています。
「薬のプロ」という枠を超え、時には生活の相談役としても、お役に立てることがあるなら積極的に行動する!これが、ナカタ薬剤師の特徴です。

そんな私たちが、あなたと一緒に実現したい未来とは?
それは、「地域のよりどころ」として気軽に集って頂ける薬局を育むこと。そしてゆくゆくは、釜石という地域の健康寿命を延ばすことです。

実は釜石市は、岩手県の中でも健康寿命が短いまちです。岩手県の健康寿命も全国の中では短いですから、釜石の健康寿命は、日本の中でもかなり短いのです。

では、健康寿命を延ばすために大切なことは何でしょうか?
(何だと思いますか?)

日々の食事、運動習慣、薬の知識・・・
どれも大正解です!

そのうえで私たちは、地域とつながりつづけることによる
「心の健康」がとても大切だと考えています。
誰かと話して楽しかった、笑いあえた・・・
そんな何気ない時間が、活き活き生きる源になると思うのです。

だからこそ、知識や習慣はもちろん、心の栄養も満たされる場として、
中田薬局を「地域のよりどころ」にしたい。

まちの中の一企業ではなく、地域を担う一員として、
健康寿命を延ばし、誰もがずっと笑顔で暮らせる未来を作っていきたいと考えています。


ナカタ薬剤師に興味があるあなたへ

私たちは、“地域医療の担い手”としてさらに活動していくために、
優秀な人材がまだまだ必要だと考えています。

人材が十分に育った時には、地域医療の現場はもちろん、
地域連携から薬局運営まで、積極的に任せていきますよ。

誰かを笑顔にするアイディアは大歓迎!
ぜひ一緒に取り組んでいきましょう。

「関わる全ての人を笑顔にする薬局でありたい」
この志は、働く仲間に向けた言葉でもあります。

やっていてよかった・・・
あなたが心からそう思えるよう、全力で伴走します。

ある人材は、あなただから頼みたいと指名される薬剤師になり、
ある人材は、患者様の人生に最後まで向き合い、その心から消えない薬剤師になる。
そして全員が、地域に愛される薬剤師になる。

どうでしょうか?
私たちと一緒に、取り組んでみませんか?

実は釜石は、数ある地域の中でも、
地域医療が特に進んでいると言われている地域です。

業種を超えた地域医療の現場で、
とことん価値を発揮してみたい・・・
人に頼られ、必要とされる仕事がしたい・・・

中田薬局を、地域薬剤師の世界で何かしら夢を描いている方の
「実現の場」にしていただいていいと思います。

まずはお会いしてお話しませんか。
あなたの夢と私たちの夢とを、突き合わせてみませんか?

~ナカタの人材教育~

「人間力」を育てる人材育成

一人ひとりの潜在能力とやる気を引き出すこと-それが教育だと中田薬局では考えています。
教育(education)の語源は、ラテン語のeducoで、「(本来持っているものを)引き出す」という意味です。
本来、持っている力を発揮するには、(1)もっと成長したいという意欲を持ち続けること、
(2)他者との対話を通じて相互に学び合うこと、このふたつが重要です。
そのため中田薬局では、
「16のきょういく」を考動指針(思考&行動指針)として定め、人材育成に取り組んでいます。

「16のきょういく」
EDUCO TREE について

「16のきょういく」EDUCO TREE イメージ

私たちが大切にしている「16のきょういく」の考動指針を図式化したものがEDUCO TREEです。これは長年にわたり、中田薬局の人材育成にご尽力いただいた薬剤師の井上 和裕さん(EDUCOいわて・学び塾主宰)が提唱された考え方です。

根は、全ての企業活動の原点です。人間観、マネジメント観、組織観、教育観などの価値観が主ですが、CSRやサステナビリティなどにも波及する企業理念も含めて考えています。中田薬局では、「地域医療の担い手として患者様とそのご家族、関わるすべての方を笑顔にする」ことが根になると考えています。

幹が、「16のきょういく」です。根である企業理念や価値観のためには、どのように考え行動するべきか?という考動指針を表しています。教育に欠かせない要素を「きょう」の文字に当てはめています。

行動指針に沿って学びあうことで、中田薬局の理念が実現されるとともに、社員一人ひとりの潜在能力が花開き、豊かな実となって輝くことを目指しています。

16の考え方・行動指針

ひととして
矯育
場を清潔に保ち、礼儀をつくし、心をただす
享育
「して頂いている」「させて頂いている」という感謝の心を持つ
興育
好奇心と探究心を持って学び、視野を広げる
驚育
驚きや感動によって心を動かす時間を尊ぶ
競育
己の感情や欲に打ち克つ
チームとして
共育
共に教え合い、教わり合って成長する
鏡育
あなたは私の鏡であり、起こることはすべて、
自らの心の反映であると考える
境育
心を耕し、柔軟な心で環境に順応する
況育
状況を把握し事前に想定することで、対応力を磨く
胸育
ひとの心に想いを馳せる
強育
個性を生かし合い、チームの絆を強める
お客さまや地域に対して
響育
対話により、心を響かせあう
饗育
心に表裏がない状態で、想いを形にして届ける
供育
自らの損得に関係なく、ひとや地域のために手を差し伸べる
橋育
ひととひと、ひとと地域とのかけ橋となれるよう考動する
協育
チームで力を合わせて取り組む

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